Zoek je een nieuwe professionele uitdaging? Dit zijn administratieve jobs met een grote kans op werk.

Wil je snel werk vinden? Dan richt je best je pijlen op jobs die goed in de markt liggen. Er zijn heel wat functies waar altijd vraag naar is: de knelpuntberoepen. Dit zijn jobs waarvoor de vacatures moeilijk ingevuld geraken.

De lijst van knelpuntberoepen 2018 bevestigt het tekort aan technische profielen. Van technicus studiebureau bouw over werfleider tot onderhoudsmecanicien: het blijft voor werkgevers problematisch om voldoende geschikte arbeidskrachten met een technische achtergrond te vinden.

Daarnaast kampt de social profit sector met een probleem: verpleegkundige bijvoorbeeld staat bovenaan de top tien van de knelpuntberoepen.

Verder blijven ook de andere ‘klassiekers’ op de knelpuntenlijst: ICT-specialisten, chef-koks, vrachtwagenbestuurders, vertegenwoordigers, callcenter medewerkers…

Waarom is het een knelpuntberoep?

In de lijst wordt per beroep aangegeven waarom het een knelpunt vormt. Er zijn drie mogelijke oorzaken:

Kwantitatief tekort:

Er is een te lage uitstroom uit het onderwijs, bijvoorbeeld omdat te weinig studenten die richting kiezen of omdat er geen schoolse opleiding voor bestaat.

Kwalitatief tekort:

De kandidaten beschikken niet over de bekwaamheden die de werkgevers vragen.

Specifieke arbeidsomstandigheden:

De job heeft onaantrekkelijke arbeidsomstandigheden (zoals weekendwerk, een laag loon, belastend werk…) waardoor er minder kandidaten geïnteresseerd zijn.

De oorzaak van het knelpunt ligt niet altijd bij een tekort aan kandidaten : soms zijn het eerder specifieke arbeidsomstandigheden (bv. bij callcenter medewerker) of is er een gebrek aan bepaalde competenties bij de kandidaten (bv. bij winkelmanager kleinhandel). Bovendien zien we bij sommige beroepen een verandering in gevraagde competenties.  Zo is er bij administratieve beroepen zoals boekhouder een verschuiving van het uitvoerende, registrerende werk naar meer gespecialiseerde, adviserende en controlerende taken.

Deze maand zetten we de administratieve knelpuntberoepen in de picture.

• Boekhouders: het knelpunt betreft de gespecialiseerde boekhouders
• Medewerker callcenter: is een knelpuntberoep o.w.v. de arbeidsomstandigheden
• Commercieel medewerker: Het knelpunt betreft vooral de combinatie van commerciële kwaliteiten, technische kennis en talenkennis
• Management assistent: is een knelpuntberoep omdat men kwalitatieve profielen zoekt
• Technisch-administratief medewerker: is een knelpuntberoep omdat men kwalitatieve profielen zoekt
• Verantwoordelijke boekhoudkundige en financiële audit en controle: is een knelpuntberoep omdat men kwalitatieve profielen zoekt
• Beheerder vastgoed: Het gaat hier om de bediende syndicschap

Denk je eraan om je professionele carrière over een andere boeg te gooien, maar zit je nog met vragen? Neem contact op met één van onze loopbaancoaches. Zij helpen je graag op weg!

https://uwloopbaancoach.be/ons-team/

De volledige lijst van knelpuntberoepen 2018 vindt u op http://vdab.be/trends/vacatureanalyse.shtml